INFORMIEREN SIE SICH
UNVERBINDLICH IN EINEM PERSÖNLCHEN GESPRÄCH.
Wo unsere Kunden Fachpersonal benötigen, hinterfragen wir den konkreten Bedarf und klären das Anforderungsprofil an potenzielle Bewerber oder Interim-Manager. Wir erarbeiten Lösungsalternativen zwischen Festanstellung und Arbeitnehmerüberlassung, betreiben Karrierecoaching und/oder Begleitung imVeränderungsprozess, Active Sourcing (Headhunting) und nutzen dafür auch unsere Netzwerke und Verbindungen in Unternehmen, Hochschulen und Verbänden hinein. Zudem haben wir Zugriff auf über 10.000 Fachleute, Unternehmer und Vermittler in unserer eigenen Datenbank.