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WISSENSTRANSFER UND -MANAGEMENT

Wissensmanagement ist Teil der Personalentwicklung

Bei Wissensmanagement und Issue Management verfolgt consinion zwei Ansätze: Technisches Wissen, das Joachim Lang und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – in der Regel hochqualifizierte Ingenieure – haben, bringen wir direkt in Unternehmen ein.

Wir schulen aber auch Fachleute, um Sie technologisch auf den aktuellen Stand zu bringen, und entwickeln gemeinsam mit ihnen Methoden der Implementierung von Wissensmanagement. Damit Know-how und Erfahrung langfristig dort bleiben, wo sie gebraucht werden: im Unternehmen.

Dazu arbeiten wir auch mit Einrichtungen in Forschung und Entwicklung, mit Hochschulen sowie Berufs- und Branchen-Verbänden eng zusammen, unter anderem mit der Hochschule Ulm und dem Verein Deutscher Ingenieure (VDI). Der vertrauliche Umgang mit Forschungs-Ergebnissen, Technologie-Entwicklungen und mit Betriebsinterna ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

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